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UNCA IMPLEMENTA ACCIONES FRENTE AL HOSTIGAMIENTO SEXUAL EN EL TRABAJO

El hostigamiento sexual es una forma de violencia que se configura a través de una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, que puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que puede afectar su actividad o situación laboral, docente, formativa o de cualquier otra índole.

En nuestro país el hostigamiento sexual laboral, es más común de lo que se piensa, según la Plataforma virtual de Registro de Casos de Hostigamiento Sexual Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), en el 2019 hubo 63 registros, en el 2020 hubo 469 registros y en el 2021 se registraron un total de 788 casos; sin embargo, es necesario mencionar que la principal problemática por la que no se denuncian los casos de hostigamiento sexual en el trabajo es por miedo y la vergüenza.

En este contexto la Universidad Nacional Ciro Alegría, viene implementando las acciones necesarias para poder prevenir e intervenir de manera efectiva frente a casos de hostigamiento sexual que puedan surgir, con la finalidad fomentar una comunidad universitaria libre de hostigamiento sexual en favor de los derechos de las mujeres y hombres en igualdad de condiciones como prevención de toda forma de violencia de género, que responda a las exigencias planteadas en el marco legal vigente, para su sanción efectiva priorizando la protección de la víctima.

Es por ello que, desde la Universidad Nacional Ciro Alegría, se viene promoviendo un clima de respeto entre cada uno de los trabajadores de nuestra institución, para evitar cualquier acción que configure el hostigamiento sexual.


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